Die Teamentwicklung ist ein Prozess, der grundsätzlich nie abgeschlossen ist, da sich sowohl die Menschen selbst, als auch Arbeitsabläufe und interne Prozesse verändern.

Ziel der Teamentwicklung

Das Hauptziel ist vordergründig die Steigerung der Leistung und Produktivität, doch es gibt untergeordnete Ziele, die nicht minder interessant sind, sondern maßgeblich zum Erreichen des Hauptziels beitragen.

Ziele der Teamentwicklung können u.a. sein:

• Eine klare und klärende Prozess-Gestaltung, um die gemeinsame Wahrnehmung zu erweitern, das Team lernt sich so neu kennen.
• Gemeinsame Ziele, Werte, Einsichten und Ressourcen (oder eben gerade deren
Unterschiede!) werden transparent.
• Die Situation als Ganzes sowie die Frage „Wie soll es weitergehen?“ werden vollständig und nachhaltig geklärt. Sie entwickeln den gemeinsamen neuen Weg und ermöglichen echte Handlungsalternativen in Bezug auf Ihre Ziele.