Joachim Nickelsen2021-10-05T14:46:01+02:00

Ihr Management-Coach, Speaker und Autor für engagierte Führungskräfte, die mit Herzblut am Unternehmenserfolg arbeiten:

  • Wenn Sie glauben, dass Gelassenheit und Mut gute Begleiter bei anspruchsvollen Führungskräften sind, dann sind Sie bei mir richtig.

  • Meine Leidenschaft sind Menschen, die einen entscheidenden Beitrag zu einer exzellenten und nachhaltig motivierten Zusammenarbeit im Unternehmen leisten wollen.

  • Ich verspreche, dass Sie und Ihr Team durch die Zusammenarbeit mit mir einen Zugang zu den Beweggründen Ihrer Verhaltensweisen finden. Künftig werden Sie menschlich und erfolgreich an gemeinsamen Ergebnissen arbeiten.

Andauernd entstehen Störfeuer, die sich negativ auf die Teamarbeit auswirken.

Die Ergebnisse lassen nach und es ist spürbar, dass die schlechte Zusammenarbeit und Fingerpointing eine Ursache dafür ist.

Es könnte auch sein, dass es die Führungskraft einfach nicht schafft, das Team gut zusammenzuschweissen.

Es ist zum verzweifeln, wenn ein Team nicht gut zusammenarbeitet, obwohl alle Voraussetzungen eigentlich gegeben sind.

Hier sind Sie richtig

  • Motivierend führen, selbstverantwortliche Teams und eine erfolgreiche Organisation entwickeln
  • Führungskräfte und Teams stärken und in Verantwortung bringen

  • Gelassenheit und Mut beim Delegieren: Entlastung und innere Freiheit zurückgewinnen

Joachim Nickelsen versteht die Misere engagierter Führungskräfte, die noch nicht den Zugang zum Herz Ihres Teams gefunden haben.
Er selbst war mehrfach an dieser Schwelle gescheitert, bis ein einschneidendes Erlebnis alles veränderte.

Heute gibt er mit seiner Arbeit dutzenden von Unternehmen und Teams wieder die Freude an nachhaltig motivierter Leistung und den daraus resultierenden Ergebnissen zurück.

Sie möchten mehr über Führung, Teamentwicklung und viele weitere spannende Themen erfahren?

Greifbare Ergebnisse: Sicherheit, Inspiration und Freiheit, mit systematischer Führung und Ihr Teamentwickelung.

„Bei Joachim Nickelsen bekomme ich alles, was ich brauche: Systematik, Struktur, persönliche Empathie – und auch die Sicherheit, dass er sich mit seiner enormen fachlichen Erfahrung mit meinen Führungskräften jederzeit auf Augenhöhe unterhalten kann.“

Frank Wagner, Geschäftsführender Gesellschafter der Birco GmbH, Baden-Baden

„Du schaffst es, einen Rahmen aufzubauen, in dem wir als Führungskräfte – neben unseren anderen Gesprächsterminen – noch einmal mehr Ruhe haben, um Themen auf einer ganz anderen Ebene zu besprechen. Ich habe mich anschließend wieder viel klarer und sicherer gefühlt.“

Franziska Pockczerwinski, Stv. Standortleiterin, Akademie Überlingen, Hamburg

„Joachim Nickelsen hat uns über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahren bei der Weiterentwicklung unserer Organisation unterstützt. Als Moderator, Prozessbegleiter, Team- und Einzelcoach hat er entscheidend dazu beigetragen, dass die Ziele der Organisation und die Beiträge der Mitarbeiter verstanden und angenommen wurden. Mit Systematik, Empathie und Kontinuität hat er sowohl das Management als auch die Mitarbeiter immer wieder motiviert und auf die Ziele des Veränderungsprozesses ausgerichtet. Seine Fähigkeit, in jeder Situation Ruhe zu bewahren und seine methodische Vielfalt haben ihm großes Vertrauen in allen Ebenen der Organisation verschafft.“

Fabian Bühring, Bereichsleiter Telekommunikation

Sofort umsetzbares Wissen über motivierende Führung und effektive Zusammenarbeit: In meinem neuen Experten-Buch für Sie systematisch zusammengefasst.

Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen. Joachim Nickelsen, Springer Gabler, 2020

Mit Mut, Freude und Gelassenheit führen. Joachim Nickelsen, Springer Gabler, 2020

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

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Sie möchten den Teilnehmer*innen Ihrer Tagung etwas Besonderes bieten? Erfahren Sie berührende und inspirierende Einsichten über Bewusstsein, Führung und Team-Spirit. Man wird Sie begeistert fragen, woher Sie diesen Speaker kennen.

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Führung und Team

Mutig, gelassen und mit Freude führen und zusammenarbeiten. Werden Sie ein richtig guter Chef oder ein souveränes Team. Gewinnen Sie an Klarheit und Sicherheit. Sorgen Sie für neue Motivation und Zusammenhalt. Ich helfe Ihnen dabei.

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Langfristige Zusammenarbeit

Setzen Sie die Kulturveränderung in Ihrer Organisation systematisch um. Schaffen Sie Klarheit über Sinn, Ziele und Strukturen. Formen Sie ein Team, das mutig, erfolgreich und selbstverantwortlich arbeitet. Ich unterstütze Sie systematisch im Prozess.

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Was Sie erwartet: Ein Team, das sich selbst aus innerem Antrieb führt, und zielsicher gute Ergebnisse für das Unternehmen bewirkt.

  • Schluss mit sinnlosen Differenzen und Problemen, die die Nerven der Führungskraft strapazieren und immer wieder auftauchen.

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