„Der emotional reibungslose Unternehmensübergang“- so lautet der Titel meines Vortrages am 30.8.2018 in Bad Bramstedt, zu dem ich Sie gerne hiermit einladen möchte.
Wenn Sie Interesse an dem Thema haben, fühlen Sie sich bitte hiermit eingeladen. Gerne übersende ich Ihnen einen Einladungscode, somit ist Teilnahme für Sie kostenfrei. Schreiben Sie mir bitte eine E-Mail an diese Adresse.
Ich freue mich, Sie dort zu treffen!
MerkenMerken
MerkenMerken
Wenn es im Team nur noch Konflikte gibt, das Miteinander zur Qual wird und das Arbeitsleben negativ belastet wird, kann Arbeit kaum noch Freude bereiten oder Gewinn bringen, in vielerlei Hinsicht. Die Teamentwicklung, kombiniert mit Übungen der Achtsamkeit, führt das Team direkt auf einen neuen…
Wie interessant das Thema der Achtsamkeit im Berufsleben im Moment ist, zeigen einige Artikel und Berichte diverser Medien, die ich Ihnen hier zusammengestellt habe: Achtsamkeit im Berufsleben:
An Unternehmer und Führungskräfte stellt die Arbeitswelt immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben. Projekte müssen realisiert und Mitarbeiter geführt werden. Der Druck wächst stetig, die Digitalisierung und die neue Arbeitswelt fordern oft ihren Tribut. Was die Zen-Meditation und das parallele Coaching für Sie bewirken können,…
Wenn zwei Welten sich begegnen: 97 von 100 Chefs glauben, dass sie als Führungskraft gute Arbeit leisten. Doch fast jeder fünfte Mitarbeiter hat in den vergangenen zwölf Monaten wegen seines direkten Vorgesetzten daran gedacht zu kündigen. Sich der eigenen Werte, Stärke und Ziele bewusst zu…
Work-Life-Balance für Führungskräfte. Was bedeutet das und wie kann man als Verantwortungsträger:in entspannter und zufriedener alles unter einen Hut bekommen? Lesen Sie hier nicht nur Antworten, sondern lernen auch ein kostenloses Selbstmanagement- Tool kennen. Was ist Work-Life-Balance? Im Normalfall wird dieser Begriff genutzt, um zu…
In Unternehmen gibt es heute andere Aufgaben als noch vor 20 Jahren. Die Digitalisierung, die Veränderung der Märkte, andere Arbeitsumgebung, neue Denk- und Sichtweisen der Mitarbeiter, all dies sind komplexe Aufgaben, die ein Manager allein nicht bewerkstelligen wird. Leadership und Management wird gerne verwechselt, daher…