Die hier zitierten Original-Kundenstimmen stehen exemplarisch für Rückmeldungen zu meiner Arbeitsweise und ihrer Wirkung. Aufgrund der hohen Vertraulichkeit der Projekte sind einige anonymisiert. Auf Nachfrage kann gern ein persönlicher Kontakt zum Feedback-Geber vermittelt werden.

  • Feedback zum Geschäftsführer-Teamcoaching eines regionalen Versorgers:
    „Sehr geehrter Herr Nickelsen, gerne möchte ich Ihnen auf diesem Wege persönlich danken und ein kurzes Feedback geben […]. Zunächst waren nicht alle Kollegen von Ihrem Coaching-Ansatz überzeugt, da die Offenheit des Coaching Ansatzes eindeutige Regeln und Strukturen vermissen ließ. Im Nachhinein hat sich aber gerade diese Offenheit als äußerst positiv erwiesen. Eben dieser zentrale Punkt hat bei uns zu einer sehr kreativen und ehrlichen Gesprächsatmosphäre geführt, an deren Ende konkrete Maßnahmen stehen, hinter denen wir alle mit voller Überzeugung stehen. Der zweite wesentliche Aspekt war Ihr zurückhaltendes Auftreten, welches die Entwicklung eigener und eben nicht fremdinduzierter Ergebnisse in diesem Ausmaß erst ermöglicht hat. Ich habe in meiner Laufbahn bereits mehrere (jetzt kann ich sagen: „sogenannter“) Coachings mitgemacht, die oftmals von der Persönlichkeit des Coaches (eher Berater) auch stark inhaltlich geprägt wurden. Am Ende dieser Veranstaltungen standen oft sehr konkrete und logische Handlungsempfehlungen, welche intuitiv aber oft nicht als die Eigenen empfunden wurden. Genau das war hier nicht der Fall und nach Rücksprache mit den Geschäftsführer-Kollegen kann ich diesbezüglich auch in deren Namen sprechen.
    Mit freundlichen Grüßen – Dr. U. S.“
  • Testimonial zum Management-Coaching für den Einkaufsleiter eines Maschinenbauunternehmens:
    „Den systemischen Ansatz des Coachings empfand ich als klar strukturiert und gleichzeitig offen für jeglichen Input meinerseits. Joachim Nickelsen schaffte durch seine ruhige und aufgeschlossene Art ein sehr angenehmes sowie persönliches Coaching-Niveau. Ich fühlte mich jederzeit sehr gut verstanden und professionell betreut. Durch das Coaching konnte ich endlich wieder einen Weg mit absehbarem Ziel beschreiten und war nicht andauernd vom möglichen „Abgrund“ abgelenkt. Ich habe mir ein klares Ziel erarbeiten können, und nicht mehr das Gefühl, im Hamsterrad gefangen zu sein. Die durch Joachim Nickelsen vermittelten Methoden helfen mir heute, meine Zielerreichung sehr gut selbst zu überprüfen und auch Kurs-Korrekturen durchzuführen.
    Viele Grüße aus K., T.N.”
  • Feedback im Anschluss an ein umfangreiches Veränderungsprojekt in der Rolle als Interim-Manager:
    „Während seiner Zeit als Interims-Manager bei mir im Bereich hat er ein sehr junges, inhomogenes Team in einem sehr schwierigen Umfeld mit einem sehr anspruchsvollen Kunden innerhalb der Telefónica O2 Gruppe geführt. Er hat sich innerhalb kürzester Zeit den Respekt und das Vertrauen des Kunden und seines Teams erarbeitet und die in ihn gestellten Erwartungen übertroffen. Er hat ganz wesentlich zum Erfolg des Bereiches beigetragen. Dabei kam ihm seine analytische und strukturierte Vorgehensweise sehr zu Gute, aber auch seine verbindliche und souveräne Art. Er war sowohl in der Lage, operative Tätigkeiten selbst zu übernehmen und dem Team hier als Vorbild und Coach zu dienen, als auch strategische Themen und Prozessfragen anzugehen und nachhaltig zu lösen. Ich würde jederzeit gerne wieder mit Joachim Nickelsen zusammenarbeiten.
    Dr. Peer Lodbrok, Director Sales, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG“
  • Auszug aus einem Feedback im Anschluss an einen intensiven Workshop:
    „Herzlichen Dank für die Einladung. […] ich Dich gerne in Deiner wirklich guten, ruhigen, fordernden und humorvollen Art als Referent erlebt […] Mir hat die Teilnahme sehr geholfen […].
    Dirk M., Senior-Consultant“